企業工作崗位設計原則(13個ppt 5個doc)

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企業工作崗位設計原則（13個ppt 5個doc）目錄：
一、某公司定崗定編原理與操作
二、3E新酬設計
三、北京地區HR薪酬
四、大慶新酬結構報告
五、第一章 18新利真人网 規劃
六、方太營銷組織崗位角色與職責設計
七、崗位工資設計
八、工作崗位設計的原則
九、MKXZ-中國平安組織與崗位設計方案
十、奇瑞汽車公司崗位分析
十一、企業員工工作管理--崗位設置與職務設計
十二、遠卓-某開發經營公司組織設置及定崗定編
十三、組織架構和崗位職責設計報告
十四、14口岸公司現階段崗位職責說明書
十五、某公司營銷人員崗位職責設計
十六、彙仁組織結構設計：崗位設置部分
十七、設計師手冊
十八、戰略導向崗位設計與業績評價

企業工作崗位設計原則（13個ppt 5個doc）內容簡介：
其中《崗位工資設計》摘要如下：
選定崗位的主要影響因素，並用一定的點數表示每一因素，然後按預定的衡量標準，對現有崗位進行評價，求得點數，經過加權求和，得出各崗位的總點數。
工作技能：知識水平、業務知識、熟練程度、工作複雜繁簡程度。崗位工資隨崗位層級每年調整一次，調整的主要依據是上年企業經營狀況、員工績效考核成績和員工能力提高考評成績。

其中《18新利真人网 規劃》摘要如下：
分析特定崗位性質任務、職責權限、崗位關係、勞動條件和環境、及員工需具備資格條件、製定工作說明書的過程。

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