企業行政人事管理製度(大全-精編)(50個doc 1個ppt)

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企業行政人事管理製度(大全-精編)(50個doc 1個ppt)目錄：
一、M大酒店的管理思想
二、某公司行政管理製度
三、一般安全事故應急處理標準
四、人事勞資部工作標準(推薦格式)
五、人事行政管理製度
六、會客登記製度
七、會議管理規定
八、保密製度
九、公共行政學-人事行政
十、公司18新利真人网 開發部工作職責
十一、公司基礎管理指南（製造業）
十二、辦公室物資管理條例
十三、辦公室管理規範
十四、北京某科技實業有限公司工作職責
十五、印章管理辦法
十六、年度預算管理規範
十七、文書管理辦法
十八、文檔分類思路
十九、新管理模式-行政人事部部門製度（110P）
二十、某五星級酒店民主評議製度
二十一、某五星酒店管理人員述職製度
二十二、某某公司人事行政管理製度
二十三、某酒店專業秘書、助理禮儀規範
二十四、某酒店組織結構圖
二十五、某金融投資公司薪資管理規定
二十六、檔案文件借閱規定
二十七、檔案管理規定
二十八、法律工作製度
二十九、物資管理辦法
三十、突發事件預防及應急措施
三十一、第一太平戴維斯物業管理質量手冊
三十二、第一太平戴維斯物業管理質量手冊
三十三、管理性文件控製程序
三十四、經濟合同管理辦法
三十五、綜合檔案管理標準
三十六、行政人事管理製度
三十七、行政人事管理製度（一）
三十八、行政人事管理製度（二）
三十九、行政會議管理規範
四十、行政辦工作標準（推薦格式）
四十一、行政秘書工作內容與責任
四十二、酒店公文管理規定
四十三、酒店辦公行為規範
四十四、酒店衛生防疫管理規定
四十五、酒店印章管理規定
四十六、酒店各級的優惠、減免權限製度
四十七、酒店各部門例會管理規範
四十八、酒店廢品處理規定
四十九、酒店改造工程施工管理規定
五十、酒店檔案管理規定
五十一、酒店檔案管理規範

企業行政人事管理製度(大全-精編)(50個doc 1個ppt)內容簡介:
其中《某公司行政管理製度》提要如下：
二 招聘與錄用
1.某公司各部門需招聘新員工時，應該按照公司標準文本《人員增補申請表》進行填寫後上交公司行政管理部，由行政管理部上報公司總經理批準後，開始招聘程序。
2.各部門所需招聘的新員工，應該首先嚐試公司內部人員調動，在公司內無合適人選或無法調動時，開始公司對外的招聘程序。
3.行政管理部對外的招聘方式可以采用：公司內部人才庫尋覓、設攤招聘、登報廣告征員等方式。
4.行政管理部於招聘前須將本公司用人計劃、本次招聘人數、職位、要求等材料報政府有關勞動人事部門批準,方可擬稿登報或設攤招聘。
5.行政管理部負責應征人員資料的初審工作,並將合適的候選人材料轉送錄用部門審閱,並與其共同商定參加初試者人員名單。

其中《酒店檔案管理規定》提要如下：
1、隨時收集各部門辦理完畢的文件(含會議文件)，資料按“條款類目”分別存放，翌年經檢查齊全後，整理立卷歸檔。
2、文件整理原則：
1)製定一套能充分解決酒店文件記錄保存問題的檔案製度。無論歸檔方法是按字母順序排列，按題目分類，還是按地區、時間等形式分類，其目的都是為了查找的迅速方便，因此都必須在檔案夾裏清楚地標明並把檔案保存好，對每一份文件都要清楚地注明它歸入的檔案類目。
2)每天都要進行清理歸檔，以免資料堆積。
3)熟悉自己管理的檔案，了解各部門的歸檔製度。
4)每年要清理一次檔案，及時清除不必要保存之材料。

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