學校人事管理製度規範(最新精編)(31個doc)

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學校人事管理製度規範(最新精編)(31個doc)目錄：
一、石竹山文武學校績效考核製度
二、某市深化學校人事製度改革試點實施意見
三、上海市延安中路小學深化人事製度改革方案
四、中小學人事製度改革促進農村教師隊伍建設
五、中小學教師人事製度改革：問題、思路與建議
六、關於深化高等學校人事製度改革的實施意見
七、北大教師人事製度改革中的法學思考
八、北大教師人事製度改革：利益與理性之爭
九、北大教師對校人事製度改革方案意見摘錄
十、北大校長許智宏談人事製度改革
十一、向教師的鐵飯碗說不--北大改革教師人事管理製度
十二、學校人事製度改革宣傳材料（一）
十三、學校人事製度改革宣傳材料（二）
十四、學校人事製度改革經驗材料
十五、學校人事管理製度
十六、學校製度
十七、學校工會工作製度規範
十八、學校規章製度
十九、學校食堂管理製度征求意見稿
二十、幼兒園人事製度改革的分析與建議
二十一、某學校後勤管理製度彙編(六)
二十二、深化高校人事分配製度改革高級研討班上的講話
二十三、深化高校人事製度改革的幾點思考
二十四、石竹山文武學校招聘解聘管理製度
二十五、美佛兒集團學校夥食費管理製度
二十六、職業院校教師人事製度的建議
二十七、韓國中小學教師人事製度及其對我國的啟示
二十八、高校人事製度
二十九、高校人事製度改革
三十、高校人事製度改革理論與實踐
三十一、高校人事管理幹部隊伍建設探析

學校人事管理製度規範(最新精編)(31個doc)內容簡介:
其中《學校人事管理製度》提要如下：
一、人事
1、凡本校教職工必須熱愛教育事業，不提倡留職停薪，未經學校許可，不準搞第二職業。
2、全校教職工必須認真履行崗位責任製，遵守學校各項規章製度，服從學校分配。
3、凡要求調入本校工作的教職工經學校考核，行政會研究同意方可辦理調入手續。調入後第一年為試用期，試用期滿考評合格，方可成為本校正式教職工。
4、學校決定調整工作崗位的教職工，應服從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。
5、凡本校教職工連續礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。

其中《上海市延安中路小學深化人事製度改革方案》提要如下：
指導思想：
認真學習《國務院關於基礎教育改革與發展的決定》，根據中共中央組織部、人事部《關於加快推進事業單位人事製度改革的意見》的精神，貫徹靜安區人民政府辦公室轉發的區教育局、人事局製定的《關於進一步深化靜安區學校人事製度改革的意見》的有關規定，積極、穩妥地推進學校人事製度改革，進一步激發教職工的積極性和創造性，落實學校四年規劃，實施素質教育。
改革目標：
通過學校人事製度改革，進一步完善聘用製度，切實解決人員的“能進能出”問題；建立崗位管理製度，切實解決職務的“能上能下”問題；改革收入分配製度，切實解決待遇“能多能少”的問題。建立起有效激勵、嚴格監督、競爭擇優、充滿活力的用人機製。
保障條件：

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