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某公司行政事務管理製度(最新精編)(41個doc 13個ppt)

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製度表格大全
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公司行政, 行政事務管理, 事務管理製度
某公司行政事務管理製度(最新精編)(41個doc 13個ppt)內容簡介

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某公司行政事務管理製度(最新精編)(41個doc 13個ppt)目錄:
一、80萬元的谘詢資料-房地產開發公司行政事務管理手冊
二、MPA《行政管理學》
三、QCC推動手冊
四、某公司行政管理製度
五、某集團成都分公司流程手冊
六、中國22製度彙總
七、公務員公共管理核心內容培訓講座之公共行政
八、公司員工手冊
九、公司行政管理製度
十、辦公行政管理製度5
十一、辦公行政管理製度8
十二、威奧特公司員工手冊
十三、工商行政管理業務題庫
十四、房地產企業主要流程—人事行政流程正式報告
十五、房地產公司行政後勤管理條例
十六、房地產開發公司行政事務管理手冊
十七、教育行政原理、現象和問題研究
十八、教育行政管理的性質、特點、職能和原則
十九、新管理模式-行政人事部部門製度
二十、某企業行政人事製度-
二十一、某公司保密工作規定
二十二、某某行政中心物業管理標書
二十三、物業管理法規大講壇
二十四、現代化政府管理體製和模式的建構--我國行政體製改革的新趨勢
二十五、現代行政管理崗位資格培訓-現代行政管理:原理與方法
二十六、第05講文秘的時間管理
二十七、第一太平戴維斯物業管理質量手冊1
二十八、第一太平戴維斯物業管理質量手冊2
二十九、行政與18新利真人网 管理論文集(13)
三十、行政與18新利真人网 管理論文集(19)
三十一、行政與18新利真人网 管理論文集(2)
三十二、行政與18新利真人网 管理論文集(4)
三十三、行政與18新利真人网 管理論文集(5)
三十四、行政事業單位資產管理辦法及資產清查政策
三十五、行政事務管理手冊(原稿)(1)
三十六、行政事務管理手冊(原稿)(2)
三十七、行政事務管理手冊(原稿)
三十八、行政事務部管理實務11
三十九、行政人員的時間管理
四十、行政辦公規範管理製度
四十一、行政和行政管理學
四十二、行政文秘人員職業化訓練教程2
四十三、行政管理--裝飾工程公司管理手冊
四十四、行政管理製度
四十五、行政管理製度1
四十六、行政管理學-公共行政的含義
四十七、行政管理學
四十八、行政管理學總複習
四十九、行政管理學概論(
五十、行政管理工作細化執行與模板光盤
五十一、行政部管理製度彙編
五十二、行政部管理手冊
五十三、行政部規章製度(16P)
五十四、通信設備有限公司行政部管理製度


某公司行政事務管理製度(最新精編)(41個doc 13個ppt)內容簡介:
其中《公司行政管理製度》摘要如下:
1.某公司各部門需招聘新員工時,應該按照公司標準文本《人員增補申請表》進行填寫後上交公司行政管理部,由行政管理部上報公司總經理批準後,開始招聘程序。
2.各部門所需招聘的新員工,應該首先嚐試公司內部人員調動,在公司內無合適人選或無法調動時,開始公司對外的招聘程序。
3.行政管理部對外的招聘方式可以采用:公司內部人才庫尋覓、設攤招聘、登報廣告征員等方式。
4.行政管理部於招聘前須將本公司用人計劃、本次招聘人數、職位、要求等材料報政府有關勞動人事部門批準,方可擬稿登報或設攤招聘。
5.行政管理部負責應征人員資料的初審工作,並將合適的候選人材料轉送錄用部門審閱,並與其共同商定參加初試者人員名單。
6.初試由行政管理部主持,包括筆試和麵試,同時填寫《麵試記錄》與《初(複)試考核表》。
7.複試由行政管理部與錄用部門共同主持,同時填寫《麵試記錄》與《初(複)試考核表》。
8.錄用建議由行政管理部與錄用部門會同總經理共同作出,由行政部發放《聘用通知書》。
9.新進員工憑《聘用通知書》報到,應繳驗以下材料:身份證複印件一份、最高學曆影印件,據此行政管理部建立《人事資料卡》,並由行政管理部保存並管理使用。
10.錄用人試用期為三個月,試用滿一至二個月時,由行政管理部會同部門主管對試用員工按照公司員工考核體係進行一次中期考核,若發現有任何不符合錄用條件者,隨時解聘。屆滿後再進行正式考核。(見公司考核相關表格)。


其中《行政部管理手冊》摘要如下:
第一條:為實現公司營銷的整體目標和方針,確保錄用身體健康、品德優良、具備優秀員工潛質的人員為公司服務,特製定本規定。
第二條:本規定適用於照明公司營銷體係各類員工的招聘工作。
第三條:營銷中心各部門需招聘員工,應事先向中心行政部提出招聘申請,填寫《招聘人員申請表》,提出招聘的職位、人數及要求。
第四條:行政部根據各部門人員編製情況提出初步意見,報營銷中心副總審核,批準後執行招聘。
第五條:招聘原則:公平競爭、擇優錄用。
第六條:招聘方式:推薦、麵向社會登報招聘、參加人才交流會及勞務市場招聘等形式。
第七條:應聘人員應如實填寫《應聘登記表》,並提交學曆、簡曆、身份證、各類職稱證書等應聘材料的原件及複印件。
第八條:行政部在收齊應聘者材料後,會同用人部門管理者對應聘者資格進行書麵材料初審;由各辦事處代為招聘的,由辦事處經理進行初審。


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