您現在的位置:18luck新利全站下载 >>學曆類試題>>教育自學試題>> 電子書信息

2005年4月全國自考企業經營戰略試題

所屬分類:
教育自學試題
文件大小:
483 KB
下載地址:
相關資料:
自考, 企業經營戰略, 試題

2005年4月全國自考企業經營戰略試題內容簡介

20054月全國自考企業經營戰略試題

課程代碼:00151

一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)

在每小題列出的四個備選項中隻有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題後的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1.日本索尼公司於1989年以54億美元的價格買下了美國哥倫比亞和三星兩家電影公司,這表明索尼公司此時實施的戰略是(   )

A.橫向一體化戰略B.多樣化發展戰略

C.低成本戰略D.重點戰略

2.東方電器公司以科學研究活動為先導,主要依靠自身力量獨立地進行基礎研究、應用研究,取得重大突破後,再通過發展研究,提出生產性樣機,在工廠中進行試生產,最後投入大批量生產。該公司所采用的技術進步模式為(   )

A.開發型模式B.擴散型模式

C.改造型模式D.引進型模式

3.某企業將生產的各種不同品種的產品在包裝上采用相同的包裝設計,采用相同的圖案、相近的顏色,體現出共同的特色。該企業的這一包裝策略屬於(   )

A.等級包裝策略B.相關性包裝策略

C.異類型包裝策略D.同類型包裝策略

4.在其它條件不變的情況下,如果消費者的平均收入提高5%,對某商品的需求量將增加10%,則該商品的需求收入彈性係數為(   )

A.1B.2C.3D.4

5.海南恒泰集團通過利用海南得天獨厚的自然條件,建立了芒果園,使芒果及其製品成為了自己的優勢產業。該企業所采取的物力資源戰略屬於(   )

A.綜合利用資源戰略B.采購物力資源戰略

C.培植資源戰略D.自主開發資源戰略

6.企業需要很多人才,各個方麵的人才應形成一個合理的結構。企業人才職能結構優化戰略指(   )

A.企業管理層次所需的各級管理人才,應形成合理結構。

B.企業各種學科的人才之間應有一個合理的比例。

C.各個等級的職稱人才比例合理化,向金字塔型結構優化。

D.由於執行企業機能和管理職能工作的需要,應配備各種專業管理人才,並使他們相互匹配,形成合理結構。

7.戰略經營領域(SBA)是企業生存發展的一個特定的微觀環境,任何一個SBA都是環境引力與企業實力的結合部,其中奶牛SBA的含義是(   )

A.環境引力大、企業實力大B.環境引力大、企業實力小

C.環境引力小、企業實力大D.環境引力小、企業實力小

8.日本三洋公司提出口號:“以世界第一流的高精度而自豪”,這種口號屬於(   )

A.企業宗旨B.企業戰略方針

C.企業戰略目標D.企業經營哲學

9.深圳康佳公司以“康佳”這一馳名商標作為投資入股其他企業,這種經營方式戰略屬於(   )

A.貨幣資本投資戰略B.無形資產投資戰略

C.委托經營戰略D.債券經營戰略

10.某企業生產的冰箱出口日本,這種冰箱是三門,其中一個門的設計是按照日本居民喜歡吃生魚片、冷藏生魚片的要求,使溫度保持在-5℃至5℃之間。該廠所采取的質量標準戰略為(   )

A.目標市場所在國的國家標準戰略B.國際質量標準戰略

C.國家質量標準戰略D.國外先進標準戰略

11.企業最高領導者把戰略製定和戰略實施的範圍擴大到企業高層管理集體之中,調動高層管理人員參與戰略決策和戰略實施的積極性,以確保戰略順利實施的一種戰略實施方式屬於(   )

A.指令型方式B.變革型方式

C.合作型方式D.文化型方式

12.產品序列結構指的是(   )

A.低檔產品、中檔產品和高檔產品之間的比例關係。

B.初級技術產品、中級技術產品和先進技術產品之間的比例關係。

C.初級產品、中間產品和最終產品之間的比例關係。

D.軍用產品、民用產品和軍民兩用產品之間的比例關係。

13.以名牌為龍頭,以大型骨幹企業為核心,與相關協作配套企業、銷售企業、科研機構聯合組成企業集團的集團化戰略屬於(   )

A.產品輻射型集團化戰略B.多元複合型集團化戰略

C.項目配套型集團化戰略D.科技開發型集團化戰略

14.根據企業文化的含義,主要表現為企業群體行為和企業製度層次上的企業文化屬於(   )

A.企業表層文化B.企業內層文化

C.企業幔層文化D.企業深層文化

15.關於市場的含義,下列說法錯誤的是(   )

A.市場是商品交換、供求關係的總和


..............................

2005年4月全國自考企業經營戰略試題簡介結束,下載後閱讀全部內容
Baidu
map