HR如何進行網絡招聘和電話邀約(PPT 32頁)

電話邀約的『目的』是什麼？
電話邀約的『目的』是：
取得與求職者見麵的機會
求職者資料的準備與篩選
工作準備
自我準備
心理準備
人才網名單、話術腳本、筆記本
筆、紙、工具表格、水
整潔的辦公桌、安靜的地點
讀準應聘者的姓名
選擇合適的時間撥打電話
熟悉公司周邊及當地交通
準備其他類型通知方式
做好回答應聘者各類疑問的解答準備
邀約麵試三問
第一問：請問您目前是在職呢還是已經離職了？
第二問：既然在職請問為什麼還要求職呢（假如應
聘者回答在職）？
第三問：請問您最近一次離職的原因是什麼（假
如應聘者回答已離職）？那您當初為什
麼要選擇那家公司（或那個崗位呢）？
第四問：請問您現在理想的工作是什麼？
接納肯定異議(確認異議)
利用公司的外資背景及職員製優勢
強化了解價值
再次約定麵試的時間地點（二擇一法）
１、取得對方的信任；　
２、了解邀約對象的興趣和需求；
３、麵試理由的價值性（站在求職者的角度）；
４、如果邀約不成，可通過短信、郵件、QQ發送資料；
５、電話溝通的態度比技巧重要；
首先確認對方名字的讀法，第一次稱呼全名；
盡量簡短，適當停頓;
不要自說自話，注意對方反應;
有些問題不一定要正麵回答;
始終保持微笑（心態）,不要與對方爭執；
記住隻是為了獲得一次麵談的機會，而不是銷售；
表達希望見麵的心情,準確約定時間；
不要先掛斷電話，結束前表示感謝；
最終不能CLOSE的客戶,留有餘地
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