銷售人員招聘與麵試技巧培訓教材(PPT 34頁)

一般招聘流程招聘麵試技巧優化招聘流程
最新銷售人員招聘與麵試技巧培訓
確定空缺職位
你是否真正存在空缺的職位？
你了解現有員工的技能與才幹嗎？正確發揮他們的作用了嗎？
你嚐試了各種可以滿足18新利真人网 要求的其它方法了嗎？
——合理的排班
——渠道借調
職位分析
職位分析是通過對職位的研究，確定該職位的任務、
職責、與其它職位的關係以及該種職位的工作環境和任職要求。
銷售員的職位分析是什麼？
招聘渠道
廣告招聘：報刊雜誌、網絡、電視等
人員推薦：朋友、內部員工推薦
內部招聘
從應屆生中招聘
職業介紹所與人才交流市場
集體麵試
麵試考評維度
形象氣質
評價標準
著裝整潔得體
精神好
肢體語言得體
談吐禮貌
普通話標準
聲音清晰
提問項目
通過觀察得知
求職意向和積極性
積極詳細地自我介紹
對公司有一定了解
願意做銷售
對銷售工作有較深的認識
麵試不遲到
請您用3分鍾左右時間作個自我介紹。
您對攜程了解嗎？通過什麼渠道了解的？
吸引您應征的興趣是什麼？
您為什麼選擇做銷售呢？
您覺得一個銷售員應該具備哪些能力和素質？
個人品質和心態
評價維度
自信
能夠承受壓力
積極樂觀，情緒穩定
勤奮踏實，吃苦耐勞
您覺得與其他應聘者比較，您有什麼優勢？
您曾經遇到過最有挑戰性的問題是什麼？
為什麼覺得是最有挑戰？您是如何應對的？
您以前的工作中有哪些方麵是不足的？
你喜歡什麼的工作環境？
壓力麵試
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