某廠區物業服務方案(DOC 58頁)
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- 售後服務
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- 物業服務方案
某廠區物業服務方案(DOC 58頁)內容簡介
第一節 保安服務
第一節 關於治安保衛的承諾
第一節 擬派管理處經理管理工作經曆
第三節 員工培訓
第三節 水電設備維護服務
第二節 主要管理目標：
第二節 保潔服務
第二節 組織架構與員工管理
第五章 綠化養護服務
第六章 安全、優質服務承諾書
第四章 物業管理服務方案
第四節 管理規章製度
管理處保安員崗位職責
管理處保安員月考核表
管理處保潔員崗位職責
管理處員工辦公製度
管理處員工崗位年考核表
管理處員工崗位月考核成績彙總表
管理處員工工作獎懲及考核製度
管理處總值班室工作製度
管理處檔案資料管理製度
管理處水電維修員崗位職責
管理處水電設備管理員月考核表
管理處管理人員文明服務準則
管理處經理崗位職責
管理處經理意見：
管理處經理月考核表
管理處防火安全檢查製度
（一） 有下列事跡之一者，給予通報表揚，並酌情嘉獎。
（一）員工日常用語：
（一）獎懲：
（一）有下列情況之一者，給予通報批評處分。
（三） 有下列事跡之一者，給予記功、嘉獎並申報晉職、晉級。
（三）有下列情形之一者，給予記大過並罰款（標準為浮動工資的10%-100%）
（二） 下列情況之一者，給予嚴重警告處分，並予以罰款
（標準為月浮動工資的10%-100%，浮動工資為薪酬的10%）。
（二） 根據實際考核情況，每年年終舉行評選優秀員工
（特等、一等、二等、三等獎），及優秀管理者（特等、一等、二等、三等獎），
發放獎勵金的標準由公司總經理辦公會確定。
（二）適用範圍，管理處全體員工。
（五） 有下列情形之一者，予以除名。
（四） 有下列情形之一者，予以辭退並立即解除勞動合同。
..............................
第一節 關於治安保衛的承諾
第一節 擬派管理處經理管理工作經曆
第三節 員工培訓
第三節 水電設備維護服務
第二節 主要管理目標：
第二節 保潔服務
第二節 組織架構與員工管理
第五章 綠化養護服務
第六章 安全、優質服務承諾書
第四章 物業管理服務方案
第四節 管理規章製度
管理處保安員崗位職責
管理處保安員月考核表
管理處保潔員崗位職責
管理處員工辦公製度
管理處員工崗位年考核表
管理處員工崗位月考核成績彙總表
管理處員工工作獎懲及考核製度
管理處總值班室工作製度
管理處檔案資料管理製度
管理處水電維修員崗位職責
管理處水電設備管理員月考核表
管理處管理人員文明服務準則
管理處經理崗位職責
管理處經理意見：
管理處經理月考核表
管理處防火安全檢查製度
（一） 有下列事跡之一者，給予通報表揚，並酌情嘉獎。
（一）員工日常用語：
（一）獎懲：
（一）有下列情況之一者，給予通報批評處分。
（三） 有下列事跡之一者，給予記功、嘉獎並申報晉職、晉級。
（三）有下列情形之一者，給予記大過並罰款（標準為浮動工資的10%-100%）
（二） 下列情況之一者，給予嚴重警告處分，並予以罰款
（標準為月浮動工資的10%-100%，浮動工資為薪酬的10%）。
（二） 根據實際考核情況，每年年終舉行評選優秀員工
（特等、一等、二等、三等獎），及優秀管理者（特等、一等、二等、三等獎），
發放獎勵金的標準由公司總經理辦公會確定。
（二）適用範圍，管理處全體員工。
（五） 有下列情形之一者，予以除名。
（四） 有下列情形之一者，予以辭退並立即解除勞動合同。
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