經銷商管理部工作手冊(doc 20頁)

第一章 部門職能與機構設置32
第二章 崗位職責與任職要求33
第三章 銷售指標及獎勵34
第四章 經銷商的選擇35
第五章 經銷商的談判與簽約37
第六章 經銷商的供貨價格管理38
第七章　貨款結算與回收38
第八章　訂貨和發貨管理39
第九章　經銷商的銷售支持40
第十章 經銷商巡訪管理41
第十一章 定期彙報製度42
第十二章 例會製度43
第十三章 業務員出差管理43
第十四章 業務人員行為規範43
第十五章 辦公室工作管理44
第十六章 附則44

第三條 經銷商管理部經理
1．完成公司交給 的各項任務，製定本部門的工作計劃並組織
實施檢查和監督。
2．掌握全國重點經銷商的情況，對各大區經銷商分格的建議與發展提出規劃。
3．製定本部門各項規章製度和工作程序。
4．製定本部門資金預算和各項支出計劃。
5．處理本部門疑難問題，協調部內外及客戶的合作。
任職要求：
年齡在45歲以下，當地正式戶口，個人素質好，責任心強，身體健康，精力充沛，大學以上學曆，五年以上行業經營管理經驗，由組織策劃、管理、協調能力。
第四條 經銷商管理部信息員
1．完成本部門交給的各項工作任務，指定部門的信息收集計劃
並負責完成落實
2．負責部門內外的信息交流和信息資料整理。
3．負責部門內外和客戶的日常往來信息傳遞和彙報。
任職要求：
年齡35歲以下，當地正式戶口，身體健康。大專以上學曆，能熟練使用電腦，具有三年以上統計與信息資料管理經驗。

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