某年度培訓需求調查問卷報告(doc 10頁)

某年度培訓需求調查問卷報告目錄：
第一部分 調查簡介
第二部分 員工需求調查現狀
第三部分 結論
附錄

某年度培訓需求調查問卷報告內容提要：
通過對調查問卷的統計與分析，我們得出以下結論：
1、在對課程內容的選擇上，組織管理、總部治理模式和18新利网址多少 等課程受到了員工更多的關注。員工選擇人次最多的十門具體課程分別是：溝通技巧、執行力、企業的職能戰略、企業合同風險防範、內部審計與風險控製、財務報表分析、商務英語應用、項目管理九大知識體係、母子公司管控、總部治理模式與功能定位等。
2、在對培訓工作的評價上，員工對上年度總部培訓的組織實施工作給予了肯定，說明了培訓實施環節已基本達到培訓規範作業要求，這也是在培訓運營中不斷總結經驗和完善培訓工作流程的結果；但員工在培訓對實際工作的助益程度和培訓時間等方麵提出了要求，因此，後續培訓工作必須強調培訓課程的實用性和可轉化性，能真正促進員工工作效率和績效。

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