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市場多種多樣的經濟體製(txt)

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營銷知識
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市場, 多種多樣, 經濟體製
市場多種多樣的經濟體製(txt)內容簡介

市場多種多樣的經濟體製目錄:
第一節、各種市場經濟模式的不同之處
第二節、不同市場經濟模式的結構特征
第三節、決定市場經濟模式多樣化的根本原因
第四節、一國的文化傳統與市場經濟模式
第五節、曆史過程塑造市場經濟模式
第六節、蛻變中的美國模式

市場多種多樣的經濟體製內容提要:
分散地決策和再通過市場來協調分散的決策是市場經濟的根本特征。因此,在市場經濟中,不允許由國家這一個中心通過行政命令來配置資源,決定每一個企業生產什麼、生產多少、為誰生產;也不允許國家的立法和執法活動過深地幹預個人和企業的經濟活動,由法律來決定它們生產什麼、為誰生產、生產多少。也不可能由一個所有者(即使它是國家)去掌握全社會的全部資金和生產資料,因為這樣的所有者為了保障自己的財產不受損失,勢必要控製和管製所有企業的經濟活動,扼殺企業之間的競爭;而沒有企業之間的競爭,市場經濟就不可能存在下去。在市場經濟中,不可能是人們的一切經濟活動都隻聽從一個人的指示,也不可能是每一個人的每一個行動都必須事先征得所有其它人的同意,因為在這樣一種社會道德規範之下就不可能由個人來作出分散的決策。市場經濟的運行結果在相當大的程度上是任何人都不可能事先完全預見到、完全控製得了的,因而市場經濟所造成的不同個人的收入必定有相當大的差別,不可能很平等地分配收入,這種收入分配也不可能完全符合任何一種公平的標準(除了把市場運行的結果本身就當作公平這一種標準之外)。
盡管如此,在上述五個方麵,現代實行市場經濟的國家之間仍然可能有很大的差別。這五個方麵是:國家的行政措施在多大程度上幹預資源的配置;國家的立法和執法活動在社會經濟生活中起作用的範圍;由某一個社會集團公共所有的公有製的生產資料占全部生產資料的比例;在多大範圍內在市場之外集體協調人們的經濟行為;國家的經濟政策在多大程度上以收入分配的均等化為目標。我們就是根據這些方麵的差別來劃分現代市場經濟的不同模式的.
國家可以通過不同的途徑來影響當代的市場經濟
國家可以通過其行政措施來在很大的程度上幹預資源配置。這當然會弱化市場交換在資源配置上的主宰地位。但是,隻要行政幹預不超過一定限度,整個國家的經濟體製就可以本質上仍然是一種市場經濟,因為不同的市場經濟依靠市場交換來配置資源的程度可以很不相同。
國家影響市場經濟的另一個更重要的途徑是它的立法和司法。現代的市場經濟都處於法製國家之下,個人之間的爭執必須依據國家的法律來解決。在這種法製國家的治理下,國家的法律調節什麼、調節的範圍有多大,國家有什麼樣的法律,法律上作了怎樣的規定,都對市場經濟的運行狀況有著深遠的影響。
掌握生產資料所有權的社會集團的不同性質會造成不同的市場經濟模式。市場經濟分散決策的特性決定了直接支配生產資料的合法權利必須分散在許多個人中間,這些人中的每個人都在很大程度上享有自由支配他掌管的那部分生產資料的權利。但是這種直接支配生產資料的合法權力並不就是生產資料的所有權,法律上的生產資料所有權體現的是某個人或某些人對生產資料的某些最高權利。在不同的市場經濟中,掌握生產資料所有權的社會集團可以具有不同的性質:迄今為止的市場經濟通常都以生產資料私有製為基礎,絕大部分生產資料的所有權都掌握在私人手中。但是,也可以有相當大一部分生產資料的所有權掌握在某些社會集團手中,歸這些社會集團公共所有。國家也可以是這樣一種掌握公共所有的生產資料的所有權的社會集團。在現代的市場經濟中,常常有很大一部分生產資料是歸某些社會集團公共所有的。而歸公共所有的生產資料在全部生產資料中占多大比重,這是決定一國的市場經濟模式的一個重要方麵。
在現實的市場經濟中,社會習慣起著很大的作用。不同的社會習慣往往使個人的經濟行為、個人之間的關係、個人與企業的關係在不同的市場經濟中也很不相同。日本人至今仍然很重視建立長期的比較固定的關係,日本企業與員工之間、企業與企業之間也存在著長期固定的關係。日本企業的經理與普通員工之間在收入分配上的差距比較小,對企業的經理的激勵較多地是職務的提升而不是貨幣收入的增加,企業也輕易不解雇其員工。而美國的企業與員工、個人與個人之間則較多地是短期的金錢關係,這與日本的人際關係形成了鮮明的對照。日本人的行為與美國人的行為之間的這種差別,在一定程度上也存在於大陸歐洲人與美國人之間。


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