體驗式培訓效果評估調查報告(ppt 32頁)

體驗式培訓效果評估調查報告目錄：
1、前言
2、調查背景
3、對培訓顧問的評價
4、對授課內容的評價
5、收益與行動計劃
6、與培訓需求評估比較
7、綜合結論

體驗式培訓效果評估調查報告內容提要：
組織氣氛緯度調查比較結論：
該次拓展培訓針對組織氣氛中的弱勢項目進行了項目設計，並取得了一定的收益，通過對角色界定與分工合作資源配置意識的強調，使受訓者在明確性緯度上有了進一步的意識，並進行了有關提升創造力與應變能力的設計，使受訓者在靈活性緯度上有所收獲
培訓主題比較結果與結論：
本次培訓設定的主題為改善團隊溝通狀況、提高團隊協作性。在主要的收益中可以看到，排名前兩位的分別是溝通技巧25人次，團隊協作23人次；行動計劃中11人將溝通技巧列為需要改進的方麵，8人次將團隊協作列為需要改進的方麵，占總人數的63％。說明本次培訓成功的達到了預先設立的培訓主題的要求，效果明顯，主題突出。

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