我國私營企業的調查報告(doc 73頁)

我國私營企業的調查報告目錄：
一、對入世給我國經濟帶來影響
二、對中外企業存在的差距與優勢的評價
三、對企業如何抓住機遇、迎接挑戰、提高市場競爭能力的建議
四、對政府在入世過渡期內應主要做好哪些工作的建議
五、對發揮協會、商會等社團組織作用的建議

我國私營企業的調查報告內容提要：
在問到入世對企業生產經營狀況的影響時，選擇入世有利於企業生產經營狀況好轉的比例最高，為35.5%，其中大型、中型和小型企業經營者分別為30.8%、51.4%和55.6%。而選擇入世會使企業經營狀況惡化的比例隻有17.5%，其中大型、中型和小型企業經營者分別為21.8%、2.9%和0%。還有25.5%、21.5%的企業經營者分別選擇了不變和難以判斷。
在問到入世對企業未來發展的影響時，選擇入世對企業未來發展利大於弊的比例最高，為66.5%，其中大型、中型、小型企業經營者分別為66%、74.3%和44.4%；選擇入世對企業發展非常有利的比例為7.0%，其中大型、中型、小型企業經營者分別為3.9%、14.3%、33.3%；選擇入世對企業發展弊大於利的比例為11.5%，其中大型、中型、小型企業經營者分別為14.1%、2.8%、0%；隻有1.5%的企業經營者認為入世非常不利於企業發展，還有13.5%的企業經營者選擇了難以判斷。
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不少專家學者在分析入世後中國企業的優勢時都認為，中國企業在與外國競爭時具有成本優勢，但此次調查結果顯示，企業經營者不完全讚同這一看法。有61%的企業經營者認為中國企業在成本方麵存在差距，其中差距很大、差距一般的企業經營者分別為37.5%、23.5%；認為沒有差距、有優勢的經營者分別為10%、28%；說不清的占1%。從各種所有製類型的企業來看，隻有集體企業、股份合作企業、外商及港澳台投資企業的經營者認為在成本上有優勢的分別為60%、57.1%和60%。這說明，盡管我國勞動力豐富，價格比較便宜，但真正變為企業的產品成本優勢還有許多工作要做。
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62%的經營者認為目前製約企業經營者發揮作用的主要因素是政企不分與行政幹預，54%的經營者認為是激勵不足，認為是國有資產管理體製不完善、選拔與任命製度不健全、治理結構不規範、自身素質與能力不適應、市場環境不好的經營者，其比例分別為27.5%、38.5%、37.5%、15.5%和17.5%。在問到經營者的就職方式時，實行主管部門任命的經營者比例最高，為57.5%；實行董事會任命、職代會選舉、投標競爭、人才市場招聘和其它方式就職的經營者，比例分別為31.5%、2.5%、2%、2.5%和4%。由此可知，要調動企業經營者積極性，必須實行政企分開，減少行政幹預，加大激勵力度，改革經營者選拔與任命製度。

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