新利体育取现 調研培訓教程(doc 30頁)

新利体育取现 調研培訓教程目錄：
第一章
第一節、營銷調研的特征與分類
第二節、研究方案的類型
第三節、樣本和抽樣
第四節、隨機抽樣方法及其應用
第五節、非隨機抽樣方法
第二章、調查問卷設計
第一節、調查問卷設計的基礎知識
第二節、調查問卷問題設計
第三章、營銷調研中的測量量表
第一節、測量
第二節、測量量表
第三節、態度測量
第四章、二手資料的收集
第一節、二手資料調研
第二節、二手資料的調研和收集方法
第五章、定性調研
第六章、第一手資料的收集方法
第七章、數據資料的整理與基本數據分析
第八章、營銷調研中的預測分析

新利体育取现 調研培訓教程內容提要：
結論性調研：
（一）特征：
1、檢驗特定的假設關係是否成立，樣本量大，樣本代表性強；
2、正式的、結構化的調研程序
3、對數據進行定量分析
4、研究結果為定論性的，可以作為管理決策的依據
（二）相關分類
1、描述性調研：通過事實資料的收集、整理對市場的客觀情況如實地加以描述的調研。
1）橫向研究：一次性的從特定的樣本總量中收集信息的調研方法
一次性（panel）；重複性；
2）縱向調研：對目標樣本中的固定樣本進行連續調查的方法。優點在於不僅提供了有關的長期市場信息、而且有助於發現市場隨時間的細微變化，有利於對數據的深入分析。
2、因果性調研：找出相關市場變量之間的因果關係以為營銷管理決策提供依據，主要內容包括：
1）找出因變量和自變量
2）判斷因變量和自變量之間的因果關係是否成立。

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