某公司售後提成方案(doc 7頁)

某公司售後提成方案內容提要：
備件部
1.基本工資：備件經理：600元/月
庫管：500元/月
2.滿勤獎：當月滿勤者另發100元，未滿者不發。
3.備件銷售提成
考核辦法：1）每月銷售額基數為10萬元；
2）完成每月基數，備件經理按銷售額6‰提成，庫管按銷售額4‰提成；
3）未完成月基數，備件經理按銷售額4‰提成，庫管按銷售額3‰提成；
4）超過月基數，超出基數部分，備件經理按銷售額7‰提成，庫管按銷售
額5‰提成；
5）配件數量與賬麵數量有差異都視為工作失誤，備件經理與庫管按差異金額的6：4承擔責任；
6）出入庫有失誤的情況，先扣除責任人的誤差金額，同時根據差異金額的大小，差異金額大於500元，處以50元罰款；差異金額小於500元的，處以20元罰款。若庫管為責任人，備件經理承擔連帶責任，按罰金的50%罰款。
4.其他提成：
考核辦法：1）深化養護產品：每人：1元/瓶
2）機油：每人：1.5元/瓶

..............................