4s店銷售經理日常工作規範(doc 10頁)

4s店銷售經理日常工作規範內容提要：
4s店銷售經理作為銷售的核心人物，在銷售中起了非常關鍵的作用，既要對業績負責、也要對下屬的成長負責，經常麵臨的問題是：業績差時，輕則被老板狠狠地批一頓，重則走人；問題沒有及時妥善處理，業務員抱怨，客戶埋怨；部門關係沒有協調好，輕則工作開展時給你開“紅燈”，重則人身攻擊和排擠。那麼，4s店的經理如何在複雜的人際關係中，管好團隊和業績?成為一名出色的職業經理人?606job中國汽車人才網小編總結以下幾招。 4s店銷售經理作為銷售的核心人物，在銷售中起了非常關鍵的作用，既要對業績負責、也要對下屬的成長負責，經常麵臨的問題是：業績差時，輕則被老板狠狠地批一頓，重則走人;問題沒有及時妥善處理，業務員抱怨，客戶埋怨;部門關係沒有協調好，輕則工作開展時給你開“紅燈”，重則人身攻擊和排擠。那麼，4s店的經理如何在複雜的人際關係中，管好團隊和業績?成為一名出色的職業經理人
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