關於國內外人力資本定價理論研究綜述(pdf 6頁)

關於國內外人力資本定價理論研究綜述內容提要：
人力資本定價理論是現代經濟學的前沿研究領域，它處於企業理論、人力資本理論和18新利真人网 價值理論的交彙處。國
外學者對人力資本定價理論的研究由來已久，而國內學者的研究也方興未艾。文章擬對國內外經濟學者和管理學者的研
究成果作一個綜述。
當大股東從上市公司套取的利潤小於它應當從上市公司分得的利潤時，大股東沒有動機從上市公司套取利
潤。而當大股東從上市公司套取的利潤大於它應當從上市公司分得的利潤時，大股東有動機從上市公司套取利
潤。一般來說，大股東持股比例越小，它通過分紅得到的利潤越越小，它通過關聯交易向上市公司套取利潤的概
率會越大。對於有關聯交易上市公司的業績隻與大股東的持股比例相關，與上市公司的人力資產提供者的報酬
無關。
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