某銀行零售業績管理及業務管理知識分析(PPT 59頁)

某銀行零售業績管理及業務管理知識分析(PPT 59頁)目錄：

一、XX零售業務目前及未來的銷售渠道
1.概述
2.專職銷售隊伍
3.私人銀行經理
4.中介及其它銷售渠道
二、組織結構要求
三、實施計劃與支持文件
四、附錄

某銀行零售業績管理及業務管理知識分析(PPT 59頁)簡介：

聘用模式
全時專職銷售人員，不采用兼職方式
便於控製工作質量
樹立中信良好的專業形象
采用合同製
可以根據銷售人員的業績表現決定是否續簽合同
保持銷售隊伍的質量
主要從外部招聘
利用媒體公開刊登招聘廣告
學校畢業生中招聘

資格要求
精力旺盛，年齡20-40歲
教育水準中專以上，樹立中信專業形象
性格開朗，樂觀向上，誠實自信，積極進取
工作能力要求
極強的銷售意識
卓越的溝通能力
基本的金融知識
對零售銀行業務有一定了解
具有接受並使用先進金融服務工具的理念
1年或以上的銷售工作(金融領域)經曆為宜，但不作為必要條件

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