業務管理及拓展管理知識手冊(DOC 69頁)

業務管理及拓展管理知識手冊(DOC 69頁)目錄：

1、組織職能履行承諾書
2、崗位結構圖
3、編製及職務說明書管理製度
4、部門定位
5、部門職能描述
6、職位說明書
7、工作流程彙編
8、小區拓展成本分析及解決文字
9、部門薪酬方案

業務管理及拓展管理知識手冊(DOC 69頁)簡介：

職位說明書管理製度：
職位說明書是企業18新利真人网 管理的基礎性文件，也是18新利真人网 管理的重要信息來源，保證企業在合適時間有合適的人在合適的崗位，達到"崗有其人，人盡其才，人職匹配"的目的。作為招聘與選拔、績效管理、薪酬管理、培訓等18新利真人网 管理活動的依據。
公司內的所有職位均需有職位說明書，做為工作指導性文件。在崗位設立之前，由職位所屬部門負責撰寫職位說明書的初稿，交由18新利真人网 部門審核修訂，形成最終的職位說明書。
公司內所有部門如需增加部門編製時，需事先以書麵的形式提出申請，並撰寫新增編製人員的職位說明書初稿，報經18新利真人网 部審核批準後，方可增加，增加人員由18新利真人网 部負責招募。
任何部門與人員無權直接修改職位說明書，需以書麵形式提出職位說明書的修改申請，寫明修改理由及內容，報送18新利真人网 部，職位說明書的修改權屬18新利真人网 部。
工作內容完全相同職位，可以數職位同時適用同一份職位說明書。
職位說明書每年由18新利真人网 部組織各部門，根據企業的實際情況，進行統一修訂。
職位說明書一式三份；執行人、執行人上級、18新利真人网 部三方共同簽字以後，對具體執行人生效，三方各留一份。

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