國際貿易及產業管理知識分析理論(PPT 200頁)

國際貿易及產業管理知識分析理論(PPT 200頁)目錄：

第一節 規模報酬遞增理論(the Theory of increasing returns to scale)
第二節 產業內貿易理論（Intra-industry trade theory)
第三節 技術差距論Technology Gap Theory
第四節 產品生命周期理論
第五節 需求偏好相似理論
第六節 存在性理論

國際貿易及產業管理知識分析理論(PPT 200頁)簡介：

規模報酬遞增理論也稱規模收益遞增理論，由克魯格曼（Paul Krugman）和赫爾普曼（Helpman Elhanan）在《市場結構與對外貿易》（1985年）一書中提出。
其論點是：規模報酬遞增也是國際貿易的基礎。當某一產品的生產發生規模報酬遞增時，隨著生產規模的擴大，單位產品成本遞減而取得成本優勢，因此導致專業化生產並出口這一產品。
所謂規模經濟是指產出水平的增長比例高於要素投入的增長比例的生產狀況。換句話說，在生產過程中，要素投入量增加的比例小於由這種投入所帶來的產出量或收益的比例。
規模報酬與邊際產量（Marginal product）密切相關。邊際產量是指在其他投入保持不變的情況下，由於增加一單位的某種投入而多生產出來的產品的產量。它描述的是其他投入不變時產出對於單一投入增加的反應。根據產量變化的程度，規模報酬可以分為三種：規模報酬遞增(Increasing returns to scale)、規模報酬不變(Constant returns to scale)、規模報酬遞減(Decreasing returns to scale)。

一、規模報酬的有關定義
在規模經濟條件下，隨著生產規模的擴大，總產量增加的速度超過要素投入的增加速度，這就意味著平均成本下降，生產效率提高。因此，規模經濟被定義為在產出的某一範圍內，平均成本隨著產出的增加而遞減。美國經濟學家林德特認為，規模經濟是“所有投入按某種既定的百分比擴大，所導致的平均成本降低的百分比。或者用相對的語言來講，當所有投入的平衡增長導致平均成本下降時，就存在規模經濟。（林德特：《國際經濟學》，P118，北京，經濟科學出版社，1992年）
二、規模報酬的分類
規模報酬（規模經濟）可以分為內部規模經濟和外部規模經濟。
內部規模經濟指企業的平均生產成本隨著該企業生產規模的擴大而下降。由於生產規模的擴大和產量的增加，企業就能夠充分發揮各種生產要素的效能，更好地組織企業內部的勞動分工和專業化，提高廠房、設備等固定資本的利用率，從而使分攤到單位產品的固定成本越來越少，進而使產品的平均成本降低。

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