獵頭業務操作實務(PPT 54頁)

主要內容
關於我
關於單位
獵頭業務基本現狀
人才市場發展現狀及特點
固定招聘會市場穩定發展
網絡招聘格局基本已定，人氣一直上升
人才派遣業發展由快速趨於平緩，政策性影響。
高級人才獵頭穩中有升，利潤率最高，走向專業化服務
谘詢和培訓市場活躍，人才測評與發展潛力大
畢業生就業創業政府大力支持、扶持
政府對人才中介機構日益重視
獵頭和中介
獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。做的層次比較低，獵頭公司是向企業收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。
獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問谘詢服務，中介公司往往非常簡單的撮合
獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；
獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合。
中介公司更多的為找工作的人服務，獵頭公司更多的是為能力強、職業道德好的人才服務。
獵頭
新時期獵頭業的挑戰
獵頭業務流程
杭州獵頭服務流程
客戶需求
計劃業務會
尋找人才
尋找人才
初步評估
接近候選人
深入評估
推薦報告
背景調查
安排候選人與客戶見麵
協助聘用條件談判
跟蹤服務
招聘顧問素質要求

..............................