招聘渠道的選擇(PPT 69頁)

主要內容
內部招聘的來源和方法
內部招聘的優缺點
外部招聘的來源和方法
外部招聘的優缺點

第七章 招聘渠道的選擇
學習目的
第一節 內部招聘
一、內部招聘的來源
二、內部招聘的操作方法
三、內部招聘的優缺點
第二節 外部招聘
一、外部招聘的來源
二、外部招聘的方法
1.發布招聘廣告
案例分析1 A企業和B企業招聘廣告效果比較
問題
參考分析
案例分析2
1、不合理之處：
2、重新設計的招聘廣告
青島大企業網站招聘廣告
2.就業服務機構
就業服務機構的優劣勢有哪些？
在什麼情況下借助就業服務機構完成招聘工作？
企業需要做什麼？
3、獵頭公司
獵頭公司的優劣勢有哪些？
企業選擇獵頭公司應該堅持什麼原則？
4、校園招聘
(1)校園招聘的優勢與劣勢
(2)校園招聘的形式及延伸
5.人才交流會（招聘會）
(1)人才交流會有哪些優劣勢？
(2)樣通過人才交流會覓得良才？
(3)進行現場招聘應該注意些什麼？
6.網絡招聘
(1)網絡招聘的優劣勢有哪些？
(2)網絡招聘的方式包括哪些？
(3)如何有效地進行網絡招聘？
(4)進行網絡招聘時，如何搜索簡曆？
三、不同人才的招聘渠道來源
四、外部招聘的優缺點
五、內外部招聘渠道的平衡
招聘方式的選擇
小組作業

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