職業衛生管理製度及操作規程彙總（DOC 43頁）

目錄
一、職業病危害防治責任製度
二、職業病危害警示與告知製度
三、職業病危害項目申報製度
四、職業病防治宣傳教育培訓製度
五、職業病防護設施維護檢修製度
六、職業病防護用品管理製度
七、職業病危害監測及評價管理製度
八、建設項目職業衛生“三同時”管理製度
九、勞動者職業衛生監護及其檔案管理製度
十、職業病危害事故處置與報告製度
十一、職業病危害應急救援與管理製度
十二、崗位職業衛生操作規程 （以塗裝作業為例）
十三、法律、法規、規章規定的其他職業病防治製度

內容摘要
一、職業病危害防治責任製度
1、編製要點
明確職業病危害防治責任製度的目的、依據。
明確將職業病危害防治工作納入用人單位主要負責人的目標管理責任製中。
明確職業病危害防治相關部門和人員的職責。
2、範例
職業病危害防治責任製度
總 則
一、為貫徹執行國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業病危害防治工作的管理，提高職業病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的衛生與安全，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，特製定本製度。
二、本製度是從組織上、製度上落實用人單位職業病防治主體責任，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病危害防治工作，為勞動者提供安全衛生工作環境和條件。
三、本製度規定從用人單位領導到各部門在職業病危害防治的職責範圍，凡本單位發生職業病危害事故，以本製度追究責任。
四、為保證本製度的有效執行，今後凡有行政體製變動，均以本製度規定的職責範圍，對照落實相應的職能部門和責任人。
各部門和人員的職責
一、主要負責人職責
1、認真貫徹國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業病危害防治責任製，確保勞動者在勞動過程中的衛生與安全。
2、按照《工作場所職業衛生監督管理規定》第八條的規定，設置與用人單位規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病危害防治工作。
3、每年向員工代表大會報告用人單位職業病危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本用人單位職業衛生工作的意見，並責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。
4、每季召開一次職業衛生領導小組會議，聽取工作彙報，研究和製訂職業病危害防治計劃與方案。
5、組織建立、健全本單位職業病危害防治責任製、規章製度和操作規程。
6、督促、檢查本單位的職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。保障用人單位職業病危害防治的投入，並有效的實施。
7、組織建立並實施本單位的職業病危害事故應急救援組織

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