某房地產開發有限公司規章製度彙編(DOC 36頁)

財務負責人職責
財審部工作職責
財審部經理崗位職責
銷售部經理崗位職責
預算員的崗位職責
駕駛員崗位職責
（一） 組織對開發項目在技術方麵的考察論證和技術方案的設計工作。
（一） 負責組織實施公司董事會的決議及授予的其它工作。
（一）不按規定按時到崗、脫崗和中途不假離崗者。
（一）代表公司依法行使法定代表人權力，承擔民事義務。
（一）公司各職級和部室人員實行計時薪資。具體薪資標準由董事會確定。
（一）凡公司員工一律實行先服務後取薪金製度，即次月初取上月服務報酬。
（一）凡公司員工經公司指定的縣級以上醫療機構鑒定，確屬患癌症、
精神病等重大疾病住院治療費按80%報銷，但最高不超過2萬元。
（一）員工因工和非因工死亡，按公司所在地市政府現行文件規定執行。
（一）在公司總經理辦公會領導下，負責主持物業分公司的全麵工作。
（一）在公司董事會的領導下具體組織落實公司的財務會計工作，
熟悉並領導執行國家有關會計、稅收等方麵政策。
（一）在總公司或物業分公司工作滿壹年，身體健康。
（一）德：關心公司發展，講求誠信，責任心強，作風過硬，
品行端正，嚴格要求自己，思想意識健康。
（一）總經理、副總經理、財務負責人、工程技術負責人的聘任方式，
由公司董事會考核，董事會按《章程》規定程序任命或聘任。
（一）接受公司辦公室主任的領導和工作安排。
（一）接受辦公室主任的領導和工作安排。
（一）接受工程部經理的領導和工作安排。
（一）接受財會部經理的領導和工作安排。
（一）服從公司經理、副經理的領導和工作安排，遵守公司規章製度。
（一）服從公司經理的領導和工作安排，遵守公司規章製度。
（一）社會招聘人才試用期一個月，在試用期間享受試用工薪資待遇，
試用薪資由公司董事會決定。
（一）負責公司建設項目的工程質量的現場監督工作。
（一）負責公司物業服務範圍的策劃和實施工作。
（一）負責執行落實公司董事會、總經理辦公會各項決議。
（一）負責組織實施公司辦公室的全麵工作。
（一）負責組織實施公司項目部開發的經營管理工作。
（一）負責組織工程部的全麵工作。
（一）負責組織財審部的全麵工作。
（一）負責組織銷售部的全麵工作。
（一）負責編製財務計劃、反映、控製公司資金運行情況和計劃完成情況。
（一）遲到一次扣10元，一個月內遲到三次或三次以上扣15元/次。
（一）遵守國家法律、法規和公司的各項規章製度樹立良好的職業道德事業心和責任感。
（七）喪假5日內不扣工資，超過5日按本人當月的日薪金額計扣。
（七）擬訂物業公司的經營管理製度，聘任或解聘物業公司員工。
（七）挑撥是非，有意製造事端，影響團結者。
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