某天然氣集團公司HSE培訓管理規範(PPT 35頁)

HSE體係推進項目組
員工必須接受與崗位相關的HSE培訓。
員工應定期進行HSE再培訓。
一切培訓活動以滿足崗位培訓需求為核心。
培訓方式以在崗培訓、輔導為主，脫產培訓、講授為輔。
HSE培訓內容以HSE管理規範、程序、操作規程為主。
培訓其下屬是各級管理人員的職責之一。
主管領導對其下屬崗位勝任能力負責。
問題一：混淆了教育和培訓的概念
誤以為企業的培訓就是大學教育，
沒有認識到崗位培訓與教育的區別。（培訓課程的設置）
將HSE培訓看成是一項獨立於本部門日常管理之外的工作，
認為HSE培訓由專門的部門計劃、專門的部門執行，需要專門的教師、
專門的時間、專門的教材。沒有賦予各級管理者培訓下屬的職責
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