蜂雷地推人員管理製度彙編(DOC 10頁)

第一條 出勤管理
第一條 適用範圍
第一章 總則
第三條 費用管理
第二條 製度目的
第二條 指標管理
第二章 地推人員管理製度內容
第五條 績效考核
第六條 其它相關規定
第四條 薪酬管理
注：少一個扣一分，扣完為止
1、在公司工作的地推人員上下班應按規定打卡。
1、地推人員在業務推廣中交通工具自行解決
1、地推人員工資采取底薪+獎金製+末位淘汰製
1、所有地推人員應以謙恭和氣的態度和商戶接觸，耐心解答商戶谘詢，
積極引導商戶使用蜂雷手機APP，並注意個人儀容和舉止。
1、所有推廣人員須按照公司規定保證每天拜訪客戶量不低於8個，
臨時有其它任務可做調整，但月均拜訪客戶不得低於240個（硬指標）。
並填寫日誌報告，詳細說明每家客戶拜訪情況，
包括商戶對蜂雷平台平台店主意願強烈度及對平台需求建議、後續跟進情況等。
1、激發業務推廣人員工作的積極性，完成業務指標。
1、績效考核標準
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