某超市晉升管理製度彙編(DOC 5頁)

1. 目的
2. 適用範圍
3. 術語或縮略語
4. 職責
5. 晉升管理
6. 監督與檢查
7. 獎勵或罰則
8. 附則
1．目的
為了在員工建立規範的晉升機製，提供公平的職業機會，
讓合適人才脫穎而出，製定本管理製度。
2．適用範圍
本製度適用於中東福萬家超市全體員工。
3．術語或縮略語
無
4．職責
人事行政部：負責各項異動手續的辦理；
負責競聘會的組織，競聘材料的收集彙總；
各部門：負責異動人員工作及資產的交接監督工作。
5．晉升管理
5.1基本原則
5.1.1公司對人才的價值導向是忠誠自律、有上進心、
願意與企業共同成長，各單位、部門必須遵守此原則對員工進行選聘；
5.1.2所有員工晉升都必須經過正式的競聘程序，
方可進行相關晉升、任命手續的辦理，競聘的形式有：
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