員工招聘製度(doc 18頁)

員工招聘製度目錄：
一、人員錄用政策及程序
二、員工聘用規定
三、勞動合同
四、員工短期聘用製度
五、員工正式聘用合同書
六、員工報到通知書
七、服務自願書
八、聘 任 書
九、聘約人員管理辦法
十、新進人員任用辦法
十一、新進人員任用細則

員工招聘製度內容簡介：
招聘員工的部門在確認並無內部橫向調職的可能性後，向人事部門遞交書麵申請表，並附上需招聘職位說明書，職位說明書的資料可通過工作寫實和經驗座談的方法獲得。
人事部詳細審核申請職位之工作性質、等級等事項。如同意其申請，應先在本企業內刊登招聘廣告，當確定本企業其他部門並無適當人選時，方可在企業外部刊登廣告，並應及時將信反饋給用人部門。
正式員工是本公司係統員工隊伍的主體，享受公司製度中所規定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工、離退休人員以及少數特聘人員，其享受待遇由聘用合同書中規定。短期聘用員工聘期滿後，若願意繼續受聘，經公司同意後可與本公司續簽聘用合同，正式員工和短期聘用員工均應與本公司簽訂合同。

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