經銷商專賣店管理製度規範(doc 3頁)

經銷商專賣店管理製度規範目錄：
1、目的與適用範圍
2、專賣店對下屬經銷商的管理和支持
3、專賣店對下屬經銷商的考核
4、相關表格

經銷商專賣店管理製度規範內容摘要：
　　專賣店對經銷商的具體考評方案由其自行製定，必須對每個下屬經銷商的零售價格執行情況、假貨及套包情況，服務情況等，在年終時進行至少1次的考評，並於12月底以前提交中聯市場部，見<<專賣店經銷商考評年度報表>>；另外，對於專賣店經銷商的考評相關的製定，中聯規定如下：
　　一旦發現專賣店經銷商經低於零售價銷售，第一次，
　　對於專賣店經銷商的假貨冒充中聯產品行為，第一次，中聯將對所在地區專賣店罰款2000元，從年度激勵獎中扣除，專賣店應書麵提交對該經銷商的考評措施；如果該經銷商第二次以次冒充銷售，中聯立即取消其專賣店經銷商的資格，由專賣店在一個月內選擇另外一家經銷商；
　　對於套包銷售行為可參照3.2的考證辦法實施；
　　建議專賣店對所在地區的經銷商設有年度激勵計劃，對於銷售量大，嚴格遵守中聯分銷管理體係，並在信息收集、終端覆蓋推廣配合等方麵表現良好的經銷商以現金或其它方式的獎勵，但嚴禁直接將獎勵體現在年終的返利上；專賣店的獎勵方案須在中聯備案並得到批準後實施。

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