縣級市場經理管理製度(doc 3頁)

縣級市場經理管理製度內容簡介：
一、差旅製度
長期差旅補助標準：45元/天（包括食宿行）。長途車和火車票可實報實銷。在縣級市場開發階段，工作開展前三天的標準：45元/天。如需前住異地出差的一定要報經市級分公司批準。
二、人員工資
經理工資：800元+400元（其中400元屬補助）
財務人員：試用期間為400元；轉正後即為500元
業務代表：試用期間350元+7%的提成；轉正後為500元+7%的提成，7%是以小組為單位。沒有完成基本任務的70%，不享受底薪。
外聯人員： 基本工資400元並按月銷售額的1%提成。
三、獎金分配
各縣級經理在完成了月銷售任務後，可按超出部分金額的4%提成（包括財務及辦公室人員在內）。
四、價格體係
直銷價：64元/瓶6瓶一療程，共計384元
零售價：66元/瓶6瓶一療程，共計396元
回款價：60元/瓶差價4元。（2元可由縣級市場自留，另外2元交回市級分公司） 布貨價：批發價的85折 （批發價為57.5元/瓶)
五、宣傳銷售模式
各縣級市場可分成六個小組分頭進行。每小組由2人組成，每月的銷售任務是180瓶。所以，按回款價60元/瓶，各辦事處每月應上交市級分公司64,800元。
六、租房及家具
租房標準：二室一廳，商住一體，月租金在800元以下。
各縣級辦事處可配置電話機一部、簡單家具及一些生活必需品。家具合計金額不超過620元。包括：辦公桌椅一套（300元以下）、折疊椅四把（120元）、簡單辦公用品（200元）。
房租應按季度付，押金不得超過一個月的租金。
七、營銷費用管理
首次月備用金設5000元，用於租房、購置家具和日常開銷。
各辦事處每月應保證1500元的備用金，以便應急用。每月電話費應控製在250元左右。日常開支在200元以上的部分需報經市級分公司批準，現行階段可直接報江蘇省無錫總部批準。
八、人員管理
各縣級經理對其聘用人員具有任免權（財務除外）。財務人員的任用由市級分公司財務主管決定，縣級經理對財務人員隻有推薦、建議權。

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