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員工聘用管理規定製度(doc 23頁)

所屬分類:
員工管理製度
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70 KB
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相關資料:
員工聘用, 聘用管理, 管理規定, 規定製度
員工聘用管理規定製度(doc 23頁)內容簡介

員工聘用管理規定製度目錄:
一、人員錄用政策及程序
二、員工聘用規定
三、勞動合同
四、員工短期聘用製度
五、員工正式聘用合同書
六、員工報到通知書
七、服務自願書
八、聘 任 書
九、聘約人員管理辦法
十、新進人員任用辦法
十一、新進人員任用細則
十二、專業技術人員職位任用辦法
十三、報酬待遇管理規定

員工聘用管理規定製度內容摘要:
一、人員錄用政策及程序
企業人事錄用的目的
企業人事錄用源於以下八種情況下的人員需求:
(一)缺員的補充;
(二)突發的人員需求;
(三)為了確保企業所需的專門人員;
(四)為了確保新規劃事業的人員;
(五)當企業管理階層需要擴充之時;
(六)預選企業的經營者之時;
(七)企業對組織有所調整之時;
(八)為了使企業的組織更具活性化,而必須導入外來的經驗者時。


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