銷售人員績效考核製度辦法(pdf 6頁)

銷售人員績效考核製度辦法目錄：
第一章 總則
第二章 考核對象
第三章 績效考核製度的依據和原則
第四章 績效考核製度細則
第五章 績效考核機構和運行
第六章 績效管理製度推進小組運作圖
第七章 績效考核製度的運用與獎罰
第八章 附 則

銷售人員績效考核製度辦法內容摘要：
第二章 考核對象
第二條：各管理中心經理均為被考核的對象。
第三章 績效考核製度的依據和原則
第三條：本考評製度依據對管理中心硬性考核指標和軟性考核指標相結合的方法，並同時結合
360 度考核的方法結合客觀的實際情況，給出管理中心不同形式的考評成績。
第四條：在本績效考核製度執行期間將本著公平、公正、公開的原則，盡量做到全麵、客觀的評
估。
第五條：評估活動中對事不對人，績效考核過程宜細不宜粗，以發展的眼光看待每個人。

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