企業較為通用的員工製度手冊範本(doc 42頁)

企業較為通用的員工製度手冊範本目錄：
第一章 總則
第二章 聘用
第三章 考勤
第四章 工資與給付規定
第五章 員工權利
第六章 員工職責
第七章 儀表與行為規範
第八章 員工職務行為準則
第九章 培訓與發展
第十章 考核評估
第十一章 獎懲
第十二章 福利
第十三章 勞動合同
第十四章 勞動保險與勞動保護
第十五章 終止勞資雇用關係
第十六章 資遣
第十七章 其它製度規定
第十八章 附則

企業較為通用的員工製度手冊範本內容摘要：
第一章 總則
第一條 本公司為明確規定公司與員工雙方權利與義務，促進雙方關係的和諧，為公司持續經營方針，並顧及公司與員工之間基於互惠、互利、平等協商原則，依據《中華人民共和國勞動法》製定本手冊。
第二條 本手冊所稱員工係與公司發生工作關係，由公司正式接受雇用並依據規定簽訂勞動合同及領有工資者，但因業務需要臨時雇用的短期員工，以簽訂的臨時用工合同約定的權利義務為準。
第三條 本手冊之專有名稱如下：
一、公司---即指深圳市某實業有限公司；
二、經營管理者---指的是公司主管級以上人員；
三、員工---每位與公司發生工作關係，已由公司正式接受為員工，並依據勞動合同書內規定領有工資者；

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