某集團員工管理製度手冊(pdf 50頁)

某集團員工管理製度手冊目錄：
1、致員工書（董事長致詞、經營理念）............................2
2、第一章 企業簡介.............................................4
3、第二章 人事政策.............................................5
4、第三章 員工福利.............................................9
5、第四章 工作規範..........................................、11
6、第五章 考勤製度............................................16
7、第六章 工資、津貼和獎金製度................................18
8、第七章 員工的發展..........................................21
9、第八章 附言................................................22
10、附件一： 獎懲管理條例.....................................23
11、附件二： 計算機管理製度...................................36
12、附件三： 公車管理製度.....................................42
13、附件四： 辦公用品管理製度.................................45
14、附件五： 製服管理製度.....................................47
15、附件六： 宿舍管理製度.....................................48
16、附件七： 電話管理製度.....................................49

某集團員工管理製度手冊內容摘要：
一、 招聘及定職
1、各部門如需招聘新員工，請填寫 “人員增補單”經部門主管簽名後送18新利真人网 部。(非編製內的崗位須經董事長/總經理批準)
2、在華通行，每位員工都享有同等的發展機會。
3、您是否被雇傭，完全取決於您的能力、經驗及對該職位的適合程度。
4、您的工作表現及勝任程度將決定您的薪酬。
二、 入職準備：
1、應聘人員填寫《應聘人員登記表》。
2、18新利真人网 部門組織初試，並在登記表上簽署意見；用人部門主管進行麵試和基本技
能考核，由部門經理簽署意見後，報總經理審批。
3、總經理批準後，由18新利真人网 部通知辦理錄用手續。

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