辦公行政法規派駐人員管理規定(doc 27頁)

辦公行政法規派駐人員管理規定內容簡介：
第一條為了加強11所屬公司的法製建設，實現依法經營管理，總公司根據經營管理的需要，向專業公司或其他所屬公司派駐法規人員。
第二條法規派駐人員是總公司法規室的派出人員，代表總公司法規室對駐在公司提供法律服務、實施法規管理，辦理駐在公司的法律事務，保證駐在公司經營的合法性及與總公司決策的一致性，維護總公司和駐在公司的合法利益。
第二章 法規派駐人員的管理
第三條法規派駐人員由法規室確定、調配，受法規室直接領導、監督和管理。需要招聘的，按人事管理規定辦理。
第四條法規派駐人員對總公司負責，由總公司按照人事部門的有關規定發放工資和津貼。
第五條法規派駐人員為駐在公司提供法律服務，駐在公司應提供工作便利條件，因駐在公司業務出差等發生的費用按總公司標準由駐在公司承擔。
第六條法規派駐人員應參加法規室每周周一召開的例會和業務學習活動，提交工作日誌及合同審核後應存檔的材料，彙報駐在公司上一周的法律事務工作開展情況，對下一周的工作安排提出建議，同時開展法律專業知識的學習和交流活動。外地法規人員可不參加例會，但應將工作日誌傳真給法規室。
第七條法規派駐人員應每個月將一個月的工作進行總結，在下一個月的前五個工作日內報法規室，外地法規人員應將月總結傳真給法規室。
第三章 法規派駐人員的職責
第八條法規派駐人員應當履行下列職責：
（一）協助駐在公司正確貫徹、執行國家有關法律、法規和方針政策，保證其依法經營；
（二）參與駐在公司內部規章製度的製定、修改和廢止，保證其合法性、規範性和與總 公司規章製度的協調性；
（三）依據總公司合同及項目管理製度的規定，參與駐在公司的業務談判，提供法律 谘詢意見，負責合同的審查；
（四）依據總公司授權製度的規定，為駐在公司辦理對外簽約授權，杜絕所有未經授權的人員對外簽約；

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