員工聘用製度管理規定辦法(doc 18頁)

員工聘用製度管理規定辦法目錄：
一、人員錄用政策及程序
二、員工聘用規定
三、勞動合同
四、員工短期聘用製度
五、員工正式聘用合同書
六、員工報到通知書
七、服務自願書
八、聘任書
九、聘約人員管理辦法��
十、新進人員任用辦法
十一、新進人員任用細則
十二、專業技術人員職位任用辦法
十三、報酬待遇管理規定

員工聘用製度管理規定辦法內容摘要：
一、人員錄用政策及程序
(一)企業人事錄用的目的
一、企業人事錄用源於以下八種情況下的人員需求：
(一)缺員的補充；
(二)突發的人員需求；
(三)為了確保企業所需的專門人員；
(四)為了確保新規劃事業的人員；
(五)當企業管理階層需要擴充之時；
(六)預選企業的經營者之時；
(七)企業對組織有所調整之時；
(八)為了使企業的組織更具活性化，而必須導入外來的經驗者時。
二、企業人事錄用為企業發展儲備人才，促進企業目標的實現。
(二)企業人事錄用的政策及程序

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