某公司人事管理規章製度(ppt 77頁)

某公司人事管理規章製度目錄:
一、總則
二、聘用
三、試用及報到
四、職務任免
五、調動
六、服務
七、請假休假管理規定
八、辭職、辭退、開除之規定
九、出勤管理辦法
十、獎懲作業辦法
十一、員工福利條例
十二、績效考核管理辦法
十三、食堂管理辦法
十四、宿舍管理辦法
十五、警衛作業規範
十六、車輛管理辦法

某公司人事管理規章製度內容摘要:
人事管理製度:
1.1 為規範公司的人事管理，特製定本規定。
1.2 本公司員工的聘用、試用、報到、職務任免、調動、解職、服務、休假、出差、考核、獎懲、薪資等事項皆按本規定辦理。��
1.3 本公司自總經理以下工作人員，均稱為本公司職員。��
1.4 本公司各級員工，均應遵守本規則各項規定。

2.0聘用
2.1本公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘，若廠內熟人介紹，需立下責任擔保書。
2.2本公司聘用各級員工以學識、品德、能力、經驗、體格適合於職務或工作者為原則，但特殊需要時不在此限。��
2.3新進員工的聘用，根據業務需要，由18新利真人网 部門統籌計劃，呈報核準。 2.4本公司各級員工必須具備以下資格，經考試合格，才能聘用。
2.4.1副總經理以上職位，必須具備大學本科以上學曆，熟悉業務、具有5年以上實際工作經驗，年齡在35歲以上。
2.4.2部門主管、經理，必須具備大專以上學曆，熟悉業務，具有兩年以上實際工作經驗，年齡在25歲以上。

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