某公司入職管理製度(doc 11頁)

某公司入職管理製度目錄：
第一章 總則
第二章 試用及報到
第三章 擔保
第四章 背景調查
第五章 臨時員工入職管理
第六章 分公司入職資料上報
第七章 附則

某公司入職管理製度內容摘要：
第一章 總則
第一條 為規範公司的人事入職管理，特製訂本規定。
第二章 試用及報到
第二條 新進人員入職資格：
1、 符合公司用人條件，並已通過麵試、複試、終試者；
2、 經核查無虛假資料及經曆；
3、 在原單位離職交接清楚；
4、 無傳染性疾病；
5、 無犯罪記錄。
第三條 員工錄用前應辦理報到手續，並按規定時間上班，由考勤員製卡，核定發薪日期。逾期未辦理者，由備取人員依次侯補。
第四條 報到應備資料及事項：
1、 一寸彩色照片四張；
2、 社會保險卡複印件一份（已辦保險者提供）；
3、 身份證複印件一份及原件；
4、 最高學曆證原件、複印件各一份（含畢業證、學位證、英語等級證），原件交人才交流中心驗證後退回；
5、 專業技術資格證明複印件一份及原件（專業人員提供），原件與複印件核對後退回；
6、 體檢證明。

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