某基因公司18新利真人网 管理製度(doc 61頁)

某基因公司18新利真人网 管理製度目錄：
第一章、總則…………１
第二章、招聘…………２
第三章、試用期員工管理…………６
第四章、臨時用工管理…………８
第五章、考勤管理…………９
第六章、培訓…………１１
第七章、任職資格評審…………２２
第八章、崗位調動與行政級別調整…………２５
第九章、人事獎勵與處分…………２８
第十章、績效考評…………３２
第十一章、薪酬管理…………３３
第十二章、員工福利…………３４
第十三章、離職管理…………３８
第十四章、人事申訴…………３９
第十五章、勞動爭議與勞動訴訟…………４０
第十六章、附則…………４１

某基因公司18新利真人网 管理製度內容摘要：
第一條、為保證公司18新利真人网 工作順利開展，為公司業務的發展提供人力支持，製定本製度。
第二條、本製度各個章節分別適用於所有家輝公司正式員工、試用期員工和臨時用工。
第三條、為完善規範員工招聘錄用程序，充分體現公開、公平、公正的原則，不拘一格選拔人才，製定本製度。本製度適用於公司所有崗位。
第四條、18新利真人网 部應確保招聘活動符合國家法律法規和公司有關製度，並不斷拓寬招聘渠道，改進測試評價手段，降低招聘成本，提高招聘效率。
第五條、18新利真人网 部負責對內和對外招聘信息的發布形式和內容。
第六條、公司招聘分為內部招聘和外部招聘。內部招聘是指根據機會均等的原則，公司內部員工在得知招聘信息後，按規定程序應征，公司在內部員工中選拔人員的過程。外部招聘是指在出現職位空缺時，公司從社會中選拔人員的過程。
第七條、招聘範圍原則上以招聘具有長沙市行政區域內（城鎮）常住戶口、大專以上文化程度、有經驗的各類人才為主，包括錄用正規院校的應屆畢業生，特殊崗位可麵對國內外公開選聘。
第八條、招聘渠道主要有各地人才市場、勞動力市場、大中專院校的需求見麵會及媒體廣告招聘等。

..............................