人事行政管理工作說明書(doc 10頁)

目 錄
1 目的 4
2 適用範圍 4
3 權責 4
4 名詞定義 4
5 相關文件 4
6 內容 4
6.1 人員錄用管理 4
6.1.1 新員工報到 5
6.1.2 新員工試用 5
6.1.3 新員工轉正 5
6.1.4 合同到期處理 6
6.2 人員異動管理 6
6.2.1 部門間人力支持 6
6.2.2 部門間人員調動 6
6.2.3 職務任免 6
6.3 人員離職管理 7
6.3.1 辭職 7
6.3.2 辭退 8
6.3.3 開除 8
6.3.4 停薪留職 8
6.4 人員獎懲管理 8
6.4.1 月優秀員工獎勵 8
6.4.2 員工嘉獎 9
6.4.3 警告 9
6.4.4 記過 9
6.4.5 降級 9
6.4.6 開除 9
7 輸出文件/記錄 9

1 目的
本文件旨在規範18新利真人网 部門對公司在職人員管理流程。
2 適用範圍
本工作說明書適用於鑫訊科技股份有限公司所有部門。
3 權責
總經理 負責對人員招聘、解聘的核定工作。並對項目經理以上級別的人員任用的核定工作。
SPEG 負責本製度的審核、維護與發布。
部門經理 協助18新利真人网 部門對人員變動的審核工作。
18新利真人网 經理 對人員的錄用、調動、離退進行審核。並對項目經理以下級別人員的任用進行核定工作。
人事法務助理 負責具體辦理人員錄用、離退職、調動、獎懲的手續。
4 名詞定義
辭職 指員工在合同期內，由於個人原因提出的離職要求。
辭退 指員工在合同期內，按公司的規定，無法勝任工作，由公司提出的離職要求。
開除 指員工在合同期內，由於嚴重的違反公司製度，按公司規定，強製執行的處分。

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