某某有限公司績效管理製度及考核實施細則(doc 4)

某某有限公司績效管理製度及考核實施細則(doc 4)內容簡介

一、考核目的

為完善公司績效考核製度,建立公司崗位任職評價體係，優化部門、員工的效率和產能，健全18新利真人网管理機製，保證公司可持續發展，順利實現集團、公司整體目標，特製訂本績效考核、管理製度。

　　本考核采用目標績效管理的模式，通過對公司、部門年、季、月、周的目標任務設定、分解和落實，注重目標任務的過程管理，上下級員工的工作溝通和工作方法不斷改進，從而激發員工的工作潛能，提高部門工作業績，推動公司發展。

..............................

投訴：help@cnshu.cn