杭州市城市建設發展公司崗位價值評估報告(DOC 19頁)

目錄
1. 概述 2
2. 本次崗位評價的原則 3
3. 崗位評價的過程 3
3.1 準備階段 3
3.2 培訓階段 6
3.3 評價階段 6
3.4 總結階段 7
4. 崗位評價結果分析 7
4.1 標杆崗位試打分結果分析 7
4.2 杭州城建總體崗位評價結果分析 7
5. 崗位評價的收獲和意義 8
6. 崗位評價的後續工作 8
7. 附表 10
附表1 杭州城建崗位評價因素定義與分級表 10
附表2 杭州城建崗位評估打分表 16
附表3 標杆崗位各因素得分表 17
附表4 杭州城建所有參與評價的崗位得分排序 18
附表5 杭州城建職係分類表 19
1. 概述
BDZH項目組在杭州城建領導和員工的大力支持和全力配合下，結合我們的經驗，編寫了38份崗位說明書，在此基礎上對全部38個進行了崗位評價工作。
本次崗位評價采用了評分法。參加評估的專家10人，崗位評價階段實際操作過程用時1天。崗位評價涉及崗位有38個，由於崗位有新的調整及專家組成員對個別評價因素理解偏差比較大，對綜合管理部的崗位進行了重新評價，同時對個別因素進行了重新打分。

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