哈藥集團有限公司員工考核管理製度(DOC 30頁)

目 錄
員工考核管理製度 1
第一章 總則 1
第二章 組織和職責 2
第三章 考核原則 4
第四章 考核流程 5
第五章 考核內容、周期和時間 7
第六章 考核關係 8
第七章 考核量化辦法 9
第八章 考核結果申訴 12
第九章 考核實施過程中不健康現象的處理 13
第十章 考核結果運用 14
第十一章 對外派董事、外派監事的考核 16
第十二章 例外事項考核 18
第十三章 考核文檔歸檔、保管和查閱 19
第十四章 附則 20
附表 21
附表1－員工績效考核目標 21
附表2－員工績效考核結果量化表 22
附表3－員工德能考核結果量化表 23
附表4－員工考核申訴表 24
附表5－例外事項考核表 25
附表6－重大工作失誤處罰標準 26
附表7－突出工作成果獎勵標準 27

員工考核管理製度
第一章 總則
第一條 為全麵客觀考核評價哈藥集團員工，幫助員工提高素質能力和工作績效，全麵貫徹落實哈藥集團戰略以及各項管理製度和工作計劃，特製定本製度。
第二條 員工考核是指在一定時期內，公司通過製定有效、客觀的考核標準，對員工進行全麵、科學、動態地衡量和評定，並對考核結果進行合理運用以激發員工的工作積極性和創造性，提高員工素質能力和工作績效的管理過程。

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