某卷煙廠廠內退養管理製度(doc 3頁)

某卷煙廠廠內退養管理製度內容摘要：
為適應企業改革和發展的需要，現就實行廠內退養製度作如下規定：
一、辦理廠內退養的條件
　　1、在職職工廠齡滿20年（含）或男職工滿50周歲（含）、女工人滿40周歲（含）、女幹部滿45周歲（含）以上的，可由個人提出書麵申請，本部門領導同意，經企業批準後，辦理廠內退養手續。
　　2、因企業改革需要,達到以下年齡的實行內部退養製度，即：
　　男職工滿55周歲（含）、女工人滿45周歲（含）、女幹部滿50周歲（含）以上的，由人事勞工部門通知其辦理退養有關手續。
二、廠內退養人員待遇
（一）月工資計算方法
月工資=崗位工資+技能工資+年功工資+補貼
式中：
　　1、崗位工資按岩煙勞（1998）第160號文件計發（崗級低於8崗的按8崗，高於8崗的按原崗級）；技能工資按其檔案記載計發。
　　2、補貼為305元。
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