山西省政協機關幹部人事工作管理製度彙編(doc 32頁)

山西省政協機關幹部人事工作管理製度彙編目錄：
一、 幹部選拔任用規定（試行）
二、 幹部（工人）年度考核規定（試行）
三、 幹部（工人）輪崗規定（試行）
四、 幹部（工人）調配規定（試行）
五、 借調幹部（工人）管理辦法（試行）
六、 幹部培訓製度（試行）
七、 在職工人聘用幹部管理規定（試行）
八、 幹部職工出國(境)管理規定(試行)
九、 省政協幹部人事檔案管理工作製度
十、 幹部檔案查（借）閱製度
十一、 幹部檔案材料收集製度
十二、 幹部檔案材料鑒別歸檔製度
十三、 幹部檔案轉遞製度
十四、 幹部檔案檢查核對製度
十五、 幹部檔案保管保密製度
十六、 幹部檔案工作人員職責
十七、 送交檔案材料歸檔工作製度

山西省政協機關幹部人事工作管理製度彙編內容摘要：
為了保證公正合理地任用幹部，形成富有生機與活力、有利於優秀人才脫穎而出的選人用人機製，推進幹部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化，實現幹部選拔任用工作科學化、規範化、製度化，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國公務員法》有關規定，結合省政協機關實際製定本規定。
一、幹部選拔任用
(一)選拔任用幹部，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定執行。
(二)除對任職條件有特殊要求的職位外，凡需新提拔處級領導幹部，一般應實行競爭上崗。
　　(三)特別優秀的年輕幹部或者工作特殊需要的，可以越級或破格提拔。越級或破格提拔幹部須報省委組織部審批。
　　(四)提拔擔任處級領導職務的，除特殊崗位人選外，在討論決定後、下發任職通知前，在機關內部進行公示。公示期一般為七天。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。
　　二、幹部免職
　　幹部有下列情形之一的，應免去現職：
　　(一)達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；
　　(二)在年度考核、幹部考察中，民主測評不稱職票數超過三分之一、經組織考核認定為不稱職的；
　　(三)因工作需要或者其他原因，應當免去現職的。

..............................