某公司人事管理製度(ppt 38頁)

某公司人事管理製度目錄：
一、 範圍
二、 職責
三、 管理內容與要求
四、 員工招聘
五、 工資製度
六、 員工保險
七、 員工考勤
八、 員工加班規定
九、 員工出差規定
十、 ……

某公司人事管理製度內容摘要：
職責
1、總經理直接領導公司的18新利真人网 管理工作，決定人事任免、崗位提升、勞動工資等的決策。
2、用人部門經理參與本部門人事管理。
3、綜合部負責公司內18新利真人网 開發和管理的日常工作。
4、綜合部根據公司規章製度負責公司員工工資標準、工資計算、辦理保險事宜、審核人員費用報銷等工作。
5、財務部負責員工工資審核、發放、保險交納及差旅費報銷等方麵的管理。
人員素質總體要求
1、服務站人員素質要求首先應符合《XX汽車公司標準服務手冊》的規定。其次應符合雲南當地行業管理部門的規定，持證上崗。
2、財務部人員素質要求首先要符合國家會計製度的規定，持證上崗。
3、綜合部、銷售部、市場部人員素質要求符合公司規定。
4、招聘的員工原則上應具備計算機、駕駛和外語三種技能。其中，駕駛為必須的條件，計算機和外語這兩種技能要求管理人員優先具備。
5、公司每個月對崗位進行一次考評，考評結果作為工作績效的依據，具體考評方案按有關考評細則執行。

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