某有限公司公司管理製度(doc 43頁)

某有限公司公司管理製度目錄：
一、 員工守則…………1
二、 用工、考勤製度…………1
三、 獎懲製度…………2
四、 考勤製度…………3
五、 18新利网址多少 製度…………8
六、 董事會崗位職責…………11
七、 行政辦公室崗位職責…………12
八、 18新利真人网 部崗位職責…………14
九、 財務部崗位職責…………16
十、 業務拓展部崗位職責…………18
十一、 研究開發部崗位職責…………20
十二、 差旅費開支管理規定…………22
十三、 關於試用期員工出差補貼待遇的規定…………24
十四、 合同管理規定…………25
十五、 計算機使用管理規定…………27
十六、 文件保密規定…………29
十七、 物品采購領用管理規定…………30
十八、 會議規則…………32
十九、 年假審批流程…………33
二十、 附件一:年假申請表…………35
二十一、 附件二;出差申請表…………36
二十二、 附件三:差旅費報銷單…………38
二十三、 附件四:____月份費用預算…………39

某有限公司公司管理製度內容摘要：
員 工 守 則：
一. 熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法令和社會公德。
二. 熱愛公司，為公司的生存和發展努力工作，處處維護公司的信譽和利益。
三. 自覺遵守公司的各項規章製度，服從調動，聽從指揮，樹立良好的職業道德。
四. 講文明，有禮貌，互相關心，互相幫助，愛護公司財物，增強集體意識。
五. 努力學習業務技術，不斷提高個人素質。
六. 員工對公司的生產經營、規章製度及個人的要求等，如有建議或意見，原則上應書麵逐級反映和報告。
用工、考勤製度：
1. 公司根據工作需要，聘用及調入員工，視情況均要試用一至三個月。
2. 公司員工在試用期滿後，經考核合格後由公司正式聘用，簽訂正式用工合同，並享受公司規定的一切正式員工享有的福利待遇。
3. 公司根據工作需要和職位級別及員工的實際情況（年齡、學曆、工資資曆、本人的專長、工作成效、身體狀況等）確定和調整相應的工資等級，並確定調整員工的工作崗位；
4. 公司實行每周五天工作製；
5. 員工必須在工作開始前作好準備，工作過程中注意嚴格遵守公司有關規定和製度。

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