某科技公司人事管理製度(doc 46頁)

某科技公司人事管理製度目錄：
第一章、總則
第二章、人事管理權限
第三章、招聘
第四章、職員報到
第五章、員工培訓
第六章、職員試用
第七章、職員錄用
第八章、離職與解聘
第九章、人員調動

某科技公司人事管理製度內容摘要：
第一章 總則
第一條 為加強公司的人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特製定本製度。
第二條 適用範圍：本規定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業人員。
第三條 除遵照國家有關法律規定外，本公司的人事管理，均依本製度規定辦理。
第二章 人事管理權限
第四條 總經理確定公司的部門設置和人員編製、部門經理的任免去留及晉級，決定全體職員的待遇。
第五條 18新利真人网 部工作職責：
一、核心職能：作為公司18新利真人网 的管理部門，選拔、配置、開發、考核和培養公司所需的各類人才，製訂並實施各項薪酬福利政策及員工職業生涯計劃，調動員工積極性，激發員工潛能，對公司持續長久發展負責。
二、工作職責：
1．製度建設與管理
A．在國家法律、法規範圍內，負責擬定公司18新利真人网 管理製度；
B．負責18新利真人网 管理體係及流程的研究、擬訂、修正工作；
C．根據公司發展，負責18新利真人网 規劃及人力配置計劃的設計、實施和檢查，製訂公司中長期人才戰略規劃；
D．核定公司年度人員需求計劃、確定各機構年度人員編製計劃；

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