某公司人事管理製度規範(doc 13頁)

某公司人事管理製度規範目錄：
第一章 總則
第二章 聘用
第三章 聘用合同
第四章 工作紀律
第五章 勞動人事管理
第六章 工資福利待遇
第七章 獎罰
第八章 附則

某公司人事管理製度規範內容簡介：
根據國家勞動法和省有關勞動政策、法規，結合本公司實際情況，製定本製度，以規範公司勞動人事管理。公司人事部為公司日常勞動人事管理機構。在公司初創階段，為了精簡機構，由辦公室代行人事部職責，負責公司勞動人事日常管理和對外勞動人事交流事宜。
公司勞動人事管理的主要目的是，維護股東作為投資者的合法利益，同時維護員工作為勞動者的合法權益，通過勞資雙方的共同努力以實現公司的發展目標。
本公司在聘用員工時，注重員工的學曆背景、專業知識、工作經驗和思想品德，以其綜合素質適合具體崗位需要為原則，但有特殊才幹者可以適當放寬條件。 新進員工的聘用，根據公司具體的業務需要，由各個職能部門提出建議要求、人事部門統籌計劃安排，呈報公司總經理批準後執行。

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