某信息技術公司人事管理製度培訓(ppt 40頁)

某信息技術公司人事管理製度培訓目錄：
一、聘雇製度
二、薪酬製度
三、福利製度
四、考勤製度
五、假期製度
六、考核製度
七、責任與獎懲製度
八、溝通與投訴製度
九、培訓製度
十、保密製度
十一、外地戶口調入製度

某信息技術公司人事管理製度培訓內容提要：
福利製度：
第三條：新員工入職公司當月工作時間大於等於10天，社保、住房公積金從當月開始購買，否則從次月開始購買.
第五條：本公司正式員工在業餘時間進修與工作有關的課程，參加與工作和業務有關的培訓項目，經申請獲批準後將獲得公司資助，具體方案見培訓製度。
第六條：本公司正式員工結婚，可獲得公司贈送人民幣５００元左右的禮金一項，以示祝賀。
第七條：本公司在員工生日之前或當天贈送生日賀卡及人民幣５０元左右的禮金，以示祝賀。
第八條：本公司正式員工直係親屬去世，公司將致送人民幣５００元左右慰問金，以示慰問。
第九條：本公司正式員工直係親屬去世，公司將致送人民幣５００元左右慰問金，以示慰問。
第十條：員工福利由行政人事部執行，有關禮金的派放需在員工出示有效證明文件後，方可實行。
考勤製度：
第六條：
1、當年春節、勞動節、國慶節三個黃金周加班，可以換休，但須在
次年五一勞動節前提取完畢，否則作廢。
2、員工因當天工作時間過長，次日無法按正常時間上班，經部門經
理同意可以補休，但必須於加班次日提取，填寫《請假單》，由
部門經理批準後報人事部備案。
3、員工加班須事先填寫《加班申請單》經直接上級批
準人事部事後核準，方可報銷相關費用。

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